逆势而上 创新突围——聊城人力资源服务产业园乘风破浪进行时

来源:未知 时间:2020-08-20 16:47阅读量:

党的十九大报告指出,要加快建设人力资源协同发展的产业体系,在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。2020年上半年,在市委、市政府及上级业务部门的支持帮助下,聊城人力资源服务产业园逆势而上,创新突围,基本实现了“四个打造”的运营工作成果。   

聚焦招商重点 打造产业生态链

产业园重点引进和培育省内外在人才培训、管理咨询、服务外包及软件服务业务领域的高端人力资源机构,截止到2020年7月31日,园区注册、迁入人力资源服务企业75家,同比2019年入驻企业增加32家,实现营业收入5000余万元,入库税收66.37万元,累计服务省内外企业达400余家。

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聚焦民生就业 打造人才输送基地

产业园自成立以来,致力于解决全市人力资源就业问题,将“就业促进工程”作为产业园“第一工程”。2020年1-7月入园企业累计新增劳务派遣、劳务外包人员达5600余人,促进各类人员就业达到1.5万人次。

在助力民生就业工作中,涌现了一批促进就业的企业标杆代表:入驻企业智联招聘通过空中双选会、线下招聘大会上半年累计提供就业岗位5000余个;亿动美公司通过网约美容师小班制培训,上半年实现签约网约美容店主88家,累计帮扶600余人实现就业;天时利公司和贝思特公司上半年实现劳务派遣1140余人。

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选树优秀案例 打造入园企业标杆

为鼓励入驻企业业务拓展优秀案例,产业园选树智联招聘、银雁、亿动美等8家具有代表性的人力资源行业巨头,打造成为园区入驻企业的标杆。

其中选树智联招聘“就业促进标杆”、选树银雁公司“逆势增长标杆”、选树亿动美公司“人才培育标杆”、选树盛弘公司“业务拓展标杆”、选树劳达聊城公司“员工关系服务标杆”、选树瑞源人力公司“创业明星标杆”、选树天时利公司“品牌建设标杆”、选树友好软件公司“科技创新标杆”。

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创新服务内容 打造产业集聚效应

积极应对新形势、新变革,创新服务内容,举办特色活动,积极打造产业集聚效应。

联合入园企业开展公益微课堂,涵盖就业、社保、创业、税务、财务、团队建设等多项重点关注课题,安排课程40余项。上半年组织沙龙论坛三期,涉及企业年会组织,企业HR转型等多个方面,开展劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防培训等,通过主题丰富、形式多样的培训活动培育入园企业专业能力。

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    下半年产业园将围绕园区功能定位,在逆势中育新机,在变局中开新局,聚焦“四提升一创新”,提升就业促进质量、提升招商入园力度、提升入驻企业管理、提升人才服务创新、创新企业服务内容,为就业助力、为产业聚力、为人才注力。

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